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首页 >> 人才引进政策 >>贵州教师人才引进信息 >> 2019年贞丰县引进高层次、急需紧缺人才面试通知(7.27面试)
详细内容

2019年贞丰县引进高层次、急需紧缺人才面试通知(7.27面试)

  各位考生:


  为做好贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才面试工作,根据《贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才简章》规定,现将面试有关事宜通知如下。


  一、贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才面试人员名单(详见附件)


  二、面试有关事宜


  1.领取面试准考证时间:2019年7月26日。


  2.领取面试准考证地点:贞丰县人社局(3楼)人才服务局。


  请考生携带二代身份证领取面试准考证,未按时领取面试准考证的,视为自动放弃。由此产生的空缺,不再递补。


  考生领取面试准考证后,请务必认真阅读《面试人员须知》,因本人未阅产生的后果,由考生自行负责。


  三、面试时间、地点


  1.面试时间:2019年7月27日。


  2019年7月27日上午7:45前到达面试地点,8:00前考生携带二代身份证、面试准考证进入候考室待考,8:15仍未到侯考室的考生不得参加面试;上午8︰30抽签决定面试顺序号,9:00面试正式开始。面试人员由联络员引领前往考场参加面试。


  2.面试地点:详见面试准考证。


  四、面试程序


  1.考官:面试(考官)考评组在纪委监委和“两代表一委员”的监督下现场抽签确定,7名考官组成(含主考官1名),主考官主持本组面试程序及相关考务工作。


  2.考场内设监督(兼计时)员1名、计分员1名。


  3.设面试考场1个、侯考室1个、侯分室1个、考务办1个。


  4.面试方式:采取非结构化面试的方式进行,主要对应试者的综合素质等能力进行考察。时间15分钟以内,面试成绩满分为100分。


  5.面试计分方式:对评委评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官人数计算出平均分(保留两位小数点)。面试满分为100分,考生面试成绩须达60分及以上,方能进入下一环节。


  面试成绩在贞丰县人民政府(http:www.gzzf.gov.cn/)网站人事信息专栏进行公示。


  按照各职位引进计划数,根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。


  未尽事宜,由县人才引进工作领导小组研究决定。


  咨询电话:0859—6617160(贞丰县人才服务局)


  附件:贞丰县2019年引进高层次、急需紧缺人才面试人员名单.xlsx

 

 贞丰县人才引进工作领导小组办公室


  2019年7月22日


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