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首页 >> 特岗教师招聘 >>考试指导 >>考试常见问题 >> 特岗教师和编制教师可以同时报考么
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特岗教师和编制教师可以同时报考么

如果你已经决定走上三尺讲台,燃烧自己,照亮别人,那么在成为一名合格的人民教师前,少不了一场招聘考试。教师招聘考试和特岗教师考试都是不错的选择,那么,两者可以同时报考吗?有什么影响吗?

从考试时间上来讲,一般情况下不冲突。教师招聘各地考试时间不太固定,可以说贯穿一年始终进行;而特岗教师考试则以省为单位统一进行,贵州特岗教师考试笔试在7月初,面试在8月份。

从考试内容上来讲,教师招聘各地市、区、县出题范围和内容比较灵活,不太固定,根据每个地区学校,要求以及内容是不一样的。教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识,有些教师招聘还会考察公共基础。特岗考试出题比较统一、固定,特岗教师考察包括:教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。

相对而言,教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些,但是特岗教师考试范围广度更大,但是难度不高,并且不考察学科专业知识。同时准备虽然费力,但绝对不是加倍费力,两者基础内容有大范围互补。

无论是特岗教师考试,还是教师招聘考试,一般都允许同时报考,只要笔试和面试时间不冲突,个人能够兼顾。

特岗教师考试相对容易,招考人数较多,招考面也广,只要是大专以上师范学院毕业生,或者是非师范类本科以上学历,都可以参加考试。而且特岗教师面向全国范围内所有符合条件的大学毕业生招考,专业要求也不高,录取比例高,更容易上岸。

教师招聘考试,考试难度相对比较大,录取比例也低,招录人数较少。有的公告中,每个岗位对参考人员都有不同的专业和身份要求,限制条件也比较多。

程序和形式上不冲突,难度也有难有简,同时报考对个人就业前途有保障。

综上所述,只要笔试和面试时间不冲突,个人能够兼顾。两者是可以同时报考的哈,想了解更多教师招聘考试备考资料,点击了解更多查看吧!

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