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首页 >> 人才引进政策 >>贵州教师人才引进信息 >> 沿河土家族自治县人民医院2019年人才引进高层次及急需紧缺专业技术人才面试施方案
详细内容

沿河土家族自治县人民医院2019年人才引进高层次及急需紧缺专业技术人才面试施方案

【2019年度贵州医疗卫生人才引进面试辅导课程】

为确保我县县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人才面试工作顺利进行,根据《沿河土家族自治县人民医院2019年引进高层次及急需紧缺专业技术人才招聘方案》有关规定,特制定本实施方案。

一、组织领导

本次面试工作在县招聘领导小组的领导下,由县人民医院组织实施。

二、面试工作原则

(一)坚持公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格保密、回避、监督的原则。

三、面试对象、时间及地点

(一)面试对象

通过报名及资格审核合格人员。

(二)面试时间及地点

面试时间及地点:2019年3月24日上午7:40,贵州医科大学(北京路校区)就业指导中心。

考生须持本人有效《居民身份证》(有效临时身份证)进入面试考点,其他证件、证明一律无效。在面试当天上午7:40进入考点候考室候考,8:30 开始面试,8:30以后考生不得进入考点。

四、面试方式和内容

本次面试采取专业面试评审、结构化面试等方式进行。01职位采取专业面试评审方式,其他职位采取结构化面试方式。面试内容主要为医学相关知识,主要考察考生语言表达能力、仪表、综合分析能力、应变能力和组织协调能力等。

五、面试程序及评分方法

(一)面试考生须于面试当日按规定时间携带本人有效《居民身份证》(有效临时身份证)原件到面试考点候考室候考,抽签确定面试顺序号。

(二)考务人员在候考室向面试考生宣布面试规则、程序和其他有关注意事项。

(三)面试室主考官宣布开始后,考生方可进行面试,计时员同时开始计时。每个考生面试时间为10分钟,在规定时间用完后,面试考生应立即停止答题。

(四)考生面试结束后,主考官宣布退场,由导考员引领考生到休息室等候,待面试成绩通知单送达后,在导考员指导下离开考点。

(五)面试采用百分制形式,综合计算平均分(保留小数点后两位小数,尾数四舍五入)为面试人员的成绩。

(六)成绩公布。面试结束后,由县招聘办适时在沿河自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn 通知公告栏)公布面试成绩。

六、其他事项

(一)考生必须持本人有效《居民身份证》(有效临时身份证)在规定时间内进入候考室参加面试,违者以弃权处理,取消面试资格。

(二)在规定时间未到候考室进行候考的考生的视为自动弃权。考生在候考过程中不得随意出入候考室,不得携带、使用各种通信工具。考生在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。

(三)本次面试不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班,目前社会上出现的任何以事业单位面试培训辅导班,均与本次面试无关。

(四)本《实施方案》由县招聘办负责解释,未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。

沿河土家族自治县事业单位新增人员

公开招聘工作领导小组办公室

2019年3月21日


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