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首页 >> 人才引进政策 >>教案设计模板 >> 2019教师招聘试讲和说课的区别
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2019教师招聘试讲和说课的区别

新的一年各地的教师招聘广告都在陆续发布中,辛辛苦苦拿下了教师资格证的考生们,又得从新迎接新的挑战,尤其教师招聘面试中的说课形式,很多考生常常跟试讲混为一谈,其实两者有很大差别,今天金粉笔小编具体说说两者的区别。


教师招聘说课形式


说课的对象是同行或考官,核心在于讲述你讲如何上好这门课,以打仗为例,战前制定计划,如何打,怎么打能打赢,如何制定策略,这个过程你可以理解为说课。当真刀真枪的上场杀敌这一过程,你可以理解为试讲。


说课的流程一般分为6部分


1.说教材:说教材的地位及作用、教学目标、教学重难点。

2.说学情:学情分析要从知识方面、心理方面进行分析。

3.说教法:说清选用的教学方法、教具和学具、教学方法的理论依据。

4.说学法:针对本节教材的特点及教学目的,学生宜采用怎样的学习方法来学习它,这种学法的特点怎样,如何在课堂上操作?

在本节课中,教师要做怎样的学法指导,怎样使学生在学会过程中达到会学,怎样在教学过程中恰到好处地融进学法指导?

5.说教学过程:先后顺序一般为组织教学、导入、新授、巩固练习、小结、布置作业等。当然,还需要根据不同类型的学习内容来进一步的细化。

6.说板书设计:

板书必须跟讲解的语言和体态密切配合,在说教学过程中逐渐形成板书。主板书与副板书的排布与分配要合适。


教师招聘试讲形式


试讲的形式不必多少,大家教师资格证都拿到手了,自然清楚流程。试讲通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、评委。


试讲的流程一般分为5部分


1.导入:在教师新的知识前,引导学生做好心理准备和认知准备,提起学生学习兴趣,并让学生明确学习目标、学习内容以及学习方式。

2.讲授:主要通过叙述、描绘、解释、推论等告诉学生某些现象、某些情感、某些定律,真正传授知识,目的是使学生正确认识问题、分析问题、解决问题,并促进学生智力与人格的全面发展。

3.互动:运用提出问题,以及对学生回答的反应的方式,促使学生参与学习,了解他们的学习状态,启发思维,使学生理解和掌握知识、发展能力。

4.课堂小结:是在完成某项教学任务的最终阶段,教师富有艺术性地对所学知识和技能进行归纳总结和转化升华。

5.板书:教学内容为素材、以教学目标为依据,在黑板上书写文字、符号或绘图等方式,让学生清晰、系统地了解课堂内容。

以上就是山香小编关于“说课和试讲区别”的分享,两者并不难区分,难的是在面试过程中创造亮点,教师招聘毕竟是择优录取,希望大家好好准备,争取到自己喜欢的岗位。

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